现在年轻人找工作都知道，选择用人单位最好要有给缴交“五险一金”的，而最近网上热传，在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金，变成了“六险二金”。很多网友误以为，这是国家为职工新增加的两个待遇，是企业必须强制给职工缴纳的，自己要多一笔收入了。然而，泉州人社部门解释，补充医疗保险和企业年金都是自愿建立，而且两者早已就有，并不是新鲜事物。但是泉州有部分企业员工还真有享受到企业年金的福利待遇。
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。网上所传的企业年金，也叫职业年金，这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
泉州市人社局养老科相关负责人介绍，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。企业年金是一种补充养老保险，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。最初的《企业年金试行办法》是在2004年1月6日发布，而今年2月1日起，新制定的《企业年金办法》将正式施行。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。
该负责人说，可能因为新法要发布，有些人误以为这是新制度，其实早已实行了十多年。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位，都可以建立企业年金制度。但企业年金是自愿参加，很多企业尤其是中小企业可能没有动力和能力参加。目前，泉州也有部分用人单位有缴纳企业年金，如有此计划的，泉州各级人社部门会先审核该单位的参保缴费情况，最终单位能否实行该制度，要由福建省人社厅审核通过。
根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。据统计，截至2016年底，全国建立企业年金的单位7.6万户，参加职工2325万人，积累基金1.1万亿元。（记者许奕梅）
补充医疗保险是基本医疗保险的补充
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所谓“六险二金”中多出的补充医疗保险，是商业保险相对于基本医疗保险而言的，是基本医疗保险的补充形式。人社部数据显示，截至2016年底，全国参加补充医疗保险的职工为29022万人。
补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定，各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。以北京为例，早在2001年就出台了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》，提出“参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险”。
据了解，目前，北京在职职工医保的起付标准是1800元，也就是说，从每年的1月1日至12月31日，必须花够1800元，超过1800元以上的部分才能报销；凡是没到1800元的部分，都是自付的。也就是说，如果你当年医保花费不足1800元，不够报销，此时，补充医疗保险就派上用场了。（网综）
