成都市纪委监委通报落实中央八项规定精神正反典型

　　2025年五一、端午将至，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为进一步严明纪律规矩、强化警示教育，近日，成都市纪委监委对落实中央八项规定精神、常态化长效化纠治“四风”正反典型进行通报。

落实中央八项规定精神经验做法

　　（一）成都市纪委监委驻市文广旅局纪检监察组推动开展节庆活动清理。聚焦整治形式主义为基层减负工作要求，印发节庆活动举办负面清单，对全市举办的节庆活动进行全面清理规范，压减节庆活动比例，有效防范纠治“新形象工程”。

　　（二）成都市纪委监委驻成都农商银行纪检监察组深入开展“不履职”“不正确履职”问题专项治理。以管理失位、效率迟滞、有章不循等21项典型表现为“切口”，深入纠治作风方面突出问题，对苗头性倾向性隐蔽性问题进行抓早抓小，截至目前查处5件5人。

　　（三）成都市金牛区纪委监委聚焦管理执法整治“吃拿卡要”“四风”顽疾。围绕群众身边的行政执法、服务保障等事项开展监督检查，严肃查处管理执法“放一马”等典型问题，立案查处12件12人，移送司法机关2人，追缴违纪违法款100余万元。

　　（四）成都市郫都区纪委监委“线上+线下”双联动抓实作风建设。充分联动区公务服务中心，从公车使用、公务接待、餐饮浪费等方面入手，“线上”大数据监督公车使用数据6万余条，“线下”实地巡检单位37个，发现并整改违规使用公车、公务接待“扫码支付”落实不到位等问题116个，推动完善临时租赁车辆管理等制度8项。

　　（五）彭州市纪委监委做深做实案件查办“后半篇文章”。深入剖析违反中央八项规定精神的具体表现，选取涉及政府采购问题等典型案件，联合宣传、法院等部门及发案单位代表，创新开展“以案五说”即说德、说纪、说法、说责、说己，教育警示党员干部1500余人次。同时，对案件暴露出的制度漏洞完善监管长效机制，编制负面清单48项。

违反中央八项规定精神典型问题

　　（一）成都轨道交通集团有限公司总调度长徐安雄收受可能影响公正执行公务的礼品问题。2013年至2020年春节期间，徐安雄在任成都地铁运营有限公司党委副书记、总经理等职务期间，多次收受管理服务对象所送礼品。徐安雄还存在其他违纪问题。2024年10月，徐安雄受到党内严重警告处分。

　　（二）成都市园林绿化工程质量监督站站长刘皿接受可能影响公正执行公务的宴请问题。2022年至2023年期间，时任成都市自然保护地和野生动植物保护中心（成都市公园城市培训中心）主任刘皿先后多次接受管理服务对象宴请。2024年11月，刘皿受到党内警告处分。

　　（三）成都市龙泉驿区交通运输局工作人员方勇违规赠送礼品，接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排问题。2018年至2024年期间，方勇多次向从事公务人员赠送明显超出正常礼尚往来的礼品。此外，方勇曾应管理服务对象邀请，前往海南旅游，所涉费用由管理服务对象承担。2025年3月，方勇受到党内警告处分。

　　（四）成都市新都区原食品药品监督管理局办公室主任贾超私车公养问题。2018年7月，贾超退休时未将其保管的公务油卡上交单位。2018年至2024年期间，贾超及其亲属多次利用公务油卡违规为私车加油。2025年3月，贾超受到党内警告处分。

　　（五）成都市成华区万年场街道二级调研员何雷工作中存在形式主义、官僚主义问题。2022年，成华区万年场街道在某课题研究工作中将应由本单位负责开展的调研任务交由第三方机构代劳，工作中存在形式主义、官僚主义，造成不良影响。何雷作为课题研究工作具体负责人，负有直接责任。2024年11月，何雷受到党内警告处分。

　　通报指出，上述5起典型案例反映出作风问题具有反复性和顽固性，“四风”问题树倒根存、禁而未绝，少数党员干部纪律规矩意识仍然树得不牢。

　　通报强调，全市各级党组织和领导干部要以开展学习教育为契机，一体推进学查改，持续开展普规普纪，毫不松懈抓好干部教育管理和监督。

　　通报要求，全市纪检监察系统要强化监督检查，深入推进风腐同查同治，对顶风违反中央八项规定精神的行为露头就打、绝不手软，持续释放贯彻落实中央八项规定精神一抓到底、一刻不松的强烈信号。