匹克董事长许景南：我也曾经被人说过“乱来”
感·悟
林海滨：和上一辈企业家的交流，最大的好处就是被泼冷水，可以更理性地思考自己面临的问题。比如说电商这块，现在大家都在扑过去，充满热情地抢占资源，抢占机会，我们也在发展电商。许董对国内电商的投入比较理性，他告诉我们，来自权威渠道的分析表明，去年双十一电商销售350个亿，但退货是100亿，产生很大的库存，双十一的销售对整个产业的损伤超过了350个亿。这的确让人不得不重新思考，在电商的投入方面是不是要更加谨慎，必须考虑在今天的网络混战中，保持理性，寻找一种真正有利于企业的电子销售模式。
蔡仲昆：听了许总年轻时的故事，挺激动的。真的是每个能做成事业的人，都是具有敢为人先的勇气，又能忍受异样眼光。人就应该这样吧，趁着年轻，认准一件事，坚持努力拼搏，持之以恒，不要因为一时的失败，或者因为周围人的不理解而退缩。在做企业管理上，许董也告诉我们，企业做到一定的规模，要有完善的制度体系和流程控制。
陈竞：这两天，我尽在思考那天泡茶时说的话，许董说现代企业有4种价值观，最常用的是西方的文化价值观。我很认同，西方的管理理念的确代表着近现代比较先进的企业管理理念，靠制度流程管理的方式，推动许多企业的发展。但是许董也说道，西方的管理方式过于强调个体个性，这不利于规范团队，发挥团队作用，所以企业包容个体个性，必须在保证团队管理的前提之下，这一点很值得我们这些新生代的管理者仔细推敲。（海都记者 沈雪燕 谢向明 文/图）
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