山东公务员职位表 2017年山东公务员考试公告解读之六变化
参考2017年的山东公务员考试公告和往年的招录公告，我们发现2017年山东省公务员考试招考公告跟往年相比有以下六个比较明显的变化：【报名入口】
一、招考人数有所回落
近几年，山东省公务员招考人数波浪型的变化，即呈现一年多一年少的情况：2015年招考人数为8312人，2016年山东公务员招考人数明显上升，达到1.03万人，2017年招考人数回落到2015年的水平，招考人数达到8379人。这一特征说明山东省公务员考试招录人数的周期为2年，也就是人员的替代更换期为2年期。从另一个角度说明今年的竞争强度肯定会大过于去年，对考生的报考也相应会造成一定的压力。
二、招考范围进一步扩大
2017年，山东省公务员招考新增加199个“面向本土优秀人才”职位，专门面向在本地单位连续工作满3年、具有本地户籍、工作能力突出、群众和组织都认可的优秀人才进行招考。而且“面向残疾人”职位扩展至地市级，职位为增加为10个。从这一趋势表明山东省公务员招考更偏向于基层，同时体现招考部门充分考虑到弱势群体，岗位设置更加人性化。除了人群类别的扩大化，2017年山东省对公务员招录户籍的限制更加的宽松，大多数岗位对户籍没有限制，这也体现出山东省在全国统考的趋势下对人才竞争情况进行了充分考量。参考其它省的招录公告，今年各省“抢夺”优质考生的竞争会更加的激烈。
三、招考条件进一步宽松
2017年山东公务员考试在专业限制上，部分地市的招考专业限制描述中，出现了“××专业及其近似专业”的描述，这意味着对考生专业的限制进行了松绑，说明了今年的山东省考招录更加科学合理：更加注重对报考人员多方面能力的考察而不仅仅只是盯其专业。但新出来的“近似专业”这一要求还是对很多考生的报考带来了干扰，很多考生对近似专业不是很明白的情况，其实所谓近似专业，也就意味着和需要的专业同为一个专业大类即可。
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